必看｜中职生就业情况分析报告

很多考生都面临着人生第一次重大选择：是读中职，走技能成才之路；还是读高中，然后拼高考？在这个人生的十字路口，向左还是向右，每一个选择都与自己的未来息息相关。

下面小编将给大家介绍一下中职就业、升学、专业设置情况以及中职报考的相关政策给大家做一个就业情况报告。

就业率高早已不是新闻

曾经的职校生，如今成了就业市场的“新宠”。据统计，我国中职生初次就业率持续9年超过95%，高职毕业生半年后就业率连续3年超过90%。从就业率来看，职校生已经成为比普通高校毕业生更加抢手的热门人才。

职校毕业生就业率稳中有升，月收入持续增长，专业相关度保持稳定，就业现状满意度持续上升。职业院校已经成为中国培养中高级技术技能人才的主阵地，并凭借其在就业上的优势为自己打出一张响亮的名片，

现在，越来越多的人意识到，职业教育是一条通过动手实践、了解社会、，激发学生兴趣，提供多种发展渠道，最终引导他们找到适合自己发展的人生通途。

毕业生就业与企业“零距离”

中职生毕业为什么能保持这么高的就业率呢？事实上，中职教育发展至今，摸索出了一套生存法则，那就是贴近企业，企业需要什么人才，学校就培养什么人才，与企业签订长期合作项目，并就业中引入竞争机制，择优推荐，双向选择。

中职毕业生就业呈现出去多元、聚到多样、实体经济供不应求等特点，主要就业途径有：

订单培养的合作模式即学校与企业签订协议，根据企业用人要求开设相应的教学课程，授课教室可以是学校的专职教师，也可以是企业指派的专业人员，同学毕业后直接到该企业工作，优势是能够让同学一毕业就能顺利走上工作岗位。

指在基本上完成教学实习和学过大部分基础技术课后，到专业对口的现场直接参与生产过程的一种实践性教学形式。顶岗实习不同之处在于使同学完全履行其实习岗位饿所有职责，独当一面，具有很大的挑战性，对其能力的锻炼起到很大的作用。顶岗实习是《国务院关于大力发展职业教育的决定》中的“2+1”教育模式，即在校学习两年，第三年到专业相应对口的指定企业，带薪实习12个月，然后由学校统一安排就业。

在校企合作较为紧密的中职学校，合作企业会将技能训练设备送进学校，与学校共建实训基地，让同学在真实的生产线上锻造技能。同学毕业后上岗能创造效益，深受企业欢迎。

校园招聘是指招聘组织（企业）直接从学校招聘各类各层次应届毕业生。校园招聘会的合作模式，进一步拓宽了毕业生的就业渠道，为企业和毕业生提供了一个双向选择的优质平台，为企业招聘、 毕业生应聘提供了良机，使企业、毕业生受益。